10 activités pour briser la glace dans les équipes à distance
TL, DR
Le travail à distance crée un besoin d’établir des liens d’équipe et de confiance ; à cet effet, les activités brise-glace sont très bénéfiques. Cet article présente dix activités brise-glace efficaces pour les équipes à distance : « Deux vérités et un mensonge » est un jeu où il faut déterminer quelle déclaration est fausse, et « Pause café virtuelle » consiste en une discussion vidéo sans sujet lié au travail.
« Montre et raconte » est une session où l’on peut partager un objet important pour eux et l’histoire qui y est associée ;
« Photo du jour » consiste à partager des photos liées au thème particulier de la journée ; « Quiz en ligne » propose diverses questions de quiz envoyées aux équipes via une plateforme comme Kahoot ; « Pictionary à distance » se fait sur des outils en ligne pour dessiner et deviner ; « Devine le tableau Emoji » est un jeu où les membres du groupe doivent deviner la signification des emojis.
De plus, le « Défi de l’arrière-plan virtuel » se concentre sur l’utilisation d’arrière-plans créatifs lors des appels vidéo ; le « Scénario de l’île déserte » implique de sélectionner trois objets que nous emporterions sur une île déserte, et la « Discussion sur la liste de choses à faire » consiste à partager un objectif personnel ou un rêve.
Pour que ces activités soient efficaces, elles doivent être organisées régulièrement, les gens doivent être encouragés à y participer, et elles doivent prendre peu de temps. Si elles sont menées régulièrement, il faut aussi varier les types d’activités, respecter l’espace personnel des gens et enfin, évaluer ces activités.
Tout le monde doit être impliqué et participer à ces processus, et ces stratégies aident à rendre l’environnement de travail à distance plus accueillant et soudé.
10 activités pour briser la glace dans les équipes à distance
Le télétravail est désormais largement répandu dans les organisations comme méthode de travail principale, ce qui a conduit à des efforts pour découvrir comment engager au mieux les employés.
Les activités de renforcement d’équipe sont particulièrement importantes lorsque les membres de l’équipe travaillent à distance, et les brise-glace, ainsi que de nombreuses autres activités, créent des liens humains. Voici dix sessions de brise-glace qui peuvent être réalisées en ligne et qui sont conçues pour aider à rapprocher les employés à distance.
1. Deux vérités et un mensonge
Dans ce jeu, une équipe se compose de plusieurs membres, et chaque personne donne trois déclarations sur elle-même, dont deux sont toujours vraies et la troisième est fausse. Le reste de l’équipe doit faire preuve de créativité et trouver la réponse correcte à la question : quelle déclaration est un mensonge ?
Cette activité peut être amusante et un excellent moyen de découvrir des informations intéressantes ou même surprenantes sur ses collègues. Elle favorise la narration d’histoires intéressantes, incitant les gens à passer un bon moment, ce qui rend l’ambiance conviviale.
2. Pauses café virtuelles
Encourager les employés à prendre des pauses et à participer à de courtes réunions virtuelles où ils peuvent se retrouver autour d’un café pour discuter de sujets autres que le travail.
Cela peut être structuré pour suivre un flux spécifique ou être plus détendu et couvrir différents sujets. Les pauses café virtuelles imitent les interactions et les collaborations qui peuvent se produire uniquement dans un environnement de bureau, favorisant ainsi les relations et la camaraderie.
3. Montre et raconte
Lors d’une réunion virtuelle, chaque membre de l’équipe doit apporter un objet qui lui est important. Il ou elle partage ensuite l’histoire de l’objet choisi avec les autres membres de l’équipe.
Montre et raconte aide également les membres de l’équipe à introduire des aspects personnels de leur vie aux autres, favorisant ainsi l’amitié et la cohésion entre collègues.
4. Photo du jourt
Donnez un sujet différent chaque jour, comme un repas préféré, un animal de compagnie ou un lieu de travail, et chaque membre de l’équipe doit poster une image concernant ce sujet sur le forum.
Les employés trouvent cette activité amusante et instructive, car elle leur permet d’en apprendre davantage sur les autres membres de l’équipe en dehors du cadre de travail. C’est une des façons efficaces de partager des histoires personnelles puisqu’elle implique l’utilisation d’une photo pour illustrer l’événement.
5. Quiz en ligne
Stimulez les connaissances avec un quiz en ligne en utilisant des applications comme Kahoot! ou Quizizz. Préparez des questions sur des informations « triviales », comme des événements mondiaux, l’histoire de l’entreprise, ou même des détails personnels sur vous ou vos collègues.
Les quiz en ligne sont une activité amusante et engageante pour les groupes et les individus car ils impliquent un jeu en équipe et des éléments compétitifs. Ils offrent aussi une pause par rapport aux tâches de travail habituelles, rendant ainsi l’activité excitante.
6. Pictionary à distance
Choisissez un logiciel de dessin en ligne ; il en existe beaucoup, comme Skribbl ou Drawasaurus. C’est un jeu où chaque membre de l’équipe dessine un mot ou une phrase et le reste de l’équipe essaie de deviner ce que représente le dessin.
Le Pictionary à distance est un jeu créatif et excitant qui maximise les sens, la créativité et les compétences en résolution de problèmes des joueurs. Il favorise également la convivialité et l’interaction.
De même, les personnes semblent être un élément significatif dans la restauration.
7. Devine le tableau Emoji
En utilisant deux parties du tableau, vous pouvez le diviser de la manière suivante : un côté du tableau doit être rempli d’emojis distincts qui symboliseront différentes phrases, films, livres ou proverbes et expressions que vous et les membres de votre groupe pouvez imaginer.
Dans ce jeu, les différents emojis sont combinés et les membres de l’équipe doivent deviner ce que représente la combinaison.
C’est une activité informelle qui est essentielle pour inciter les participants à résoudre des problèmes et exercer leur créativité. Elle est également très sensible au temps et peut être méthodiquement mise en œuvre pour introduire les gens lors des réunions.
8. Défi de l’arrière-plan virtuel
Le dernier défi consiste à demander aux membres de l’équipe de choisir un arrière-plan vidéo spécifique, différent de celui des autres membres.
Les arrière-plans peuvent être aussi simples qu’un lieu que vous aimez ou que vous avez apprécié en vacances, ou bien être humoristiques ou servir un thème particulier. L’utilisation d’arrière-plans virtuels est également efficace, car elle permet de créer rapidement un brise-glace qui lancera une conversation avec des sourires et des rires.
9. Scénario de l’île déserte
Posez la question : « Si vous vous retrouviez sur une île déserte avec le choix de trois objets, quels seraient-ils ? » Chacun des membres de l’équipe fait alors son choix. Cette activité doit être perçue comme une performance excitante et aide à identifier les préférences et les priorités personnelles.
C’est une manière agréable de recueillir plus d’informations sur vos collègues dans un contexte imaginaire mais léger.
10. Discussion sur la liste de choses à faire
Demandez à tous les employés de décrire une chose en tête de leur liste de souhaits et pourquoi ce désir est significatif pour eux. Parler de « la liste des choses que nous n’avons pas encore faites mais que nous aimerions faire » aide les membres de l’équipe à se confier et à réaliser ce qui les unit.
Comment les activités visant à briser la glace peuvent-elles être menées efficacement ?
Toutes ces activités rendent les leçons amusantes et engageantes ; cependant, leur efficacité dépend fortement des bonnes stratégies de mise en œuvre. Voici quelques conseils pour maximiser les bénéfices des activités brise-glace :
1. Planifiez Régulièrement
Intégrez toujours les activités brise-glace dans les réunions quotidiennes, ou définissez des jours spécifiques pour les inclure dans votre routine. Cela crée un environnement cohérent qui augmente toujours les chances de développer une relation amicale avec le temps.
2. Encouragez la Participation
Assurez-vous qu’aucune personne ne soit désavantagée lorsque les informations sont données. Il peut y avoir des profils particuliers parmi les membres de l’équipe ; certains peuvent être timides ou avoir des réticences, il est donc nécessaire de créer une atmosphère libre et ouverte.
3. Soyez Conscient du Temps
Lorsque les activités sont intégrées dans une réunion plus large, assurez-vous qu’elles soient brèves. Il est recommandé que la durée des exercices soit de 10 à 15 minutes pour maintenir l’intérêt sans compromettre le travail.
4. Variez les Activités
La variété est essentielle. Il est fortement conseillé de varier les activités pour éviter la monotonie et l’ennui. Cela permet également de s’assurer que chacun trouve quelque chose qui lui plaît et qu’il passe un bon moment.
5. Respectez les Limites
Respectez poliment l’espace personnel ou la diversité culturelle lorsque nécessaire. Évitez ce qui pourrait mettre les membres de l’équipe dans des positions inconfortables ou empiéter sur leur vie privée.
6. Recueillez des Retours
Il est important de solliciter périodiquement des retours sur les activités. Cela permet de comprendre les résultats des activités pour utiliser uniquement les meilleurs brise-glace, en évitant les répétitions, l’ennui et la redondance.
Conclusión
Utiliser des activités brise-glace est un moyen d’établir des relations et de favoriser la coopération dans les groupes de travail à distance. Comme nous l’avons vu, en incorporant ces dix activités dans votre équipe, vous pouvez améliorer le moral au sein de l’équipe et encourager le travail d’équipe.
Il est crucial de créer un environnement où chaque membre de l’équipe se sent à l’aise, valorisé et inclus dans les interactions, même si tout le monde est séparé.